「有給は使いたい。でも費用はできるだけ抑えたい」
この2つは、たいてい両立しません。交渉ができるのは労働組合か弁護士で、そのぶん料金が上がるからです。
あおぞら退職代行は、その例外にあたります。労働組合が運営していて、料金は15,000円。民間の格安サービスと同じ価格帯で、交渉ができます。
この記事では公式サイトの記載をもとに、料金と対応範囲を整理します。安さの裏に何かないか、元人事の目で見た点も書きます。
・労働組合なのに15,000円という価格
・交渉してもらえる範囲
・向いている人・向いていない人
・よくある質問
あおぞら退職代行の基本情報と料金
まずはあおぞら退職代行の基本情報を確認しましょう。公式サイトに掲載されている情報を、2026年8月4日時点でまとめたものです。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| サービス名 | あおぞら退職代行 |
| 運営元 | 労働組合あおぞらユニオン(東京都豊島区) |
| 運営タイプ | 労働組合 |
| 料金 | 15,000円(正社員・アルバイト共通) |
| 組合費・諸経費 | 料金に含まれると記載 |
| 返金保証 | 退職できなかった場合は返金対応と記載 |
| 対応時間 | 24時間受付・即日対応可 |
| 相談方法 | 電話/メール/LINE。匿名相談も可と記載 |
| 対応者 | 社会保険労務士または弁護士資格保持者が対応と記載 |
料金プラン
料金は15,000円。正社員でもアルバイトでも変わりません。組合費や諸経費も含まれていると明記されています。
この価格は、労働組合が運営するサービスとしてはかなり安い部類です。労組系の相場は2万円台から3万円台で、そこに組合費が別途1,000〜2,000円かかることも多い。それを考えると、15,000円で交渉までしてもらえるのは価格面で強い。
退職できなかった場合は返金対応をすると記載されています。
あおぞら退職代行の特徴
① 労働組合の運営で、価格は民間の格安サービス並み
運営は労働組合あおぞらユニオンです。
労働組合には団体交渉権があり、会社には交渉に応じる義務があります。民間業者は交渉ができないので、ここが決定的な違いです。
その権限を持ちながら15,000円というのは、価格の面でかなり攻めています。
② 有給消化から離職票までカバーしている
公式サイトでは、退職手続き、有給消化、離職票の取得、退職金や給与の確認、社会保険の手続きが対応範囲として挙げられています。
退職の連絡だけで終わらず、「辞めたあとに必要な書類が届くところまで」を見てもらえるのは実務的にありがたい部分です。
③ 社労士・弁護士資格を持つ人が対応すると明記
公式サイトには、社会保険労務士または弁護士の資格保持者が対応すると記載されています。
社会保険や失業保険の手続きは、退職者がいちばんつまずくところです。そこに詳しい人が窓口にいるのは安心材料になります。
④ 24時間受付・匿名相談も可能
24時間受付で即日対応が可能と記載されています。匿名での相談も受け付けているとのことです。
「まだ決めきれていないけれど、話だけ聞いてみたい」という段階でも相談できます。
あおぞら退職代行を使う前に知っておきたい注意点
安さは魅力ですが、確認しておきたい点もあります。
労働組合ができるのは団体交渉までで、法的な請求や訴訟の代理は弁護士にしかできません。
慰謝料の請求はできない(弁護士の領域)
訴訟になった場合の代理はできない
会社から損害賠償を請求された場合の対応は弁護士が必要
支払い方法が公式サイトに明記されていないため、申し込み時に確認が必要
返金保証の適用条件は規約で確認する
依頼から退職までの流れ
サービスによって細かい違いはありますが、大きな流れは共通しています。
LINEやメールで状況を伝えます。相談だけなら費用はかかりません。
入金の確認後に手続きが始まるのが一般的です。
会社名・連絡先・退職希望日・有給の残日数などを共有します。
依頼した当日か翌営業日の朝に連絡が入ります。以後は直接やり取りしません。
制服や社員証を郵送で返し、離職票や源泉徴収票を受け取ります。
あおぞら退職代行が向いている人・向いていない人
こんな方に向いています
有給を消化したいが、費用は抑えたい方
アルバイト・パートで、それでも交渉が必要な方
離職票や社会保険の手続きまで相談したい方
まだ迷っていて、匿名で相談してみたい方
深夜や休日に相談したい方
こんな方は他社も検討してください
慰謝料の請求や訴訟を考えている方
会社から損害賠償をほのめかされている方
公務員の方(適用される法律が異なります)
大手の知名度や実績件数を重視したい方
よくある質問
まとめ
あおぞら退職代行は、労働組合が運営していながら15,000円という、価格と権限のバランスが珍しいサービスです。
有給を使いたいけれど費用は抑えたい。この条件で探しているなら、候補に入れる価値があります。
ただし知名度や実績件数は大手に及びません。安心して任せられるかどうかは、相談してみたときの返答の丁寧さで判断してください。無料相談は、サービスを見極める機会でもあります。
退職代行は「どこが有名か」ではなく「自分の案件に必要な権限を持っているか」で選ぶものです。交渉したいことが1つでもあるなら労働組合か弁護士法人、伝えるだけでよいなら民間業者。この線引きだけは外さないでください。
※本ページの料金・サービス内容は2026年8月4日に公式サイトで確認した内容です。料金や提供条件は変更されることがあるため、申し込み前に必ず公式サイトで最新の情報をご確認ください。当サイトは本サービスと提携しておらず、掲載は編集部の判断によるものです。