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女性の退職代行サービス【わたしNEXT】

わたしNEXTの評判・料金は?女性の退職代行を元人事が解説

「もう明日から会社に行きたくない。でも、自分では辞めると言い出せない」。女性からの退職相談で、いちばん多いのがこの声です。上司が怖い、人手不足で言いにくい、引き止められるのが分かっている——理由はさまざまです。

そんなときの選択肢が、女性専門の退職代行わたしNEXTです。テレビや雑誌でも取り上げられ、名前を見たことがある方も多いと思います。

この記事では、公式サイトと特定商取引法の表記に書かれた情報を根拠に、運営元・料金・できること/できないことを2026年8月12日時点で整理します。元人事の立場から、良い点だけでなく「このケースでは向かない」という部分もはっきり書きます。

この記事でわかること
  • わたしNEXTの運営元(労働組合)と、そこから来る強み
  • 料金はいくらか(雇用形態別・組合費の扱い)
  • 労働組合だからできる「交渉」の範囲と、できないこと
  • 向いている人・向いていない人
項目 内容
サービス名 女性の退職代行 わたしNEXT
運営 合同労働組合「退職代行toNEXTユニオン」(弁護士指導)
販売事業者 toNEXTドットジェイピー(東京都港区南青山)
運営タイプ 労働組合(団体交渉ができる)
料金(アルバイト・パート/社保未加入) 18,800円(税込)+組合費1,000円
料金(正社員・契約・派遣・内定辞退・休職など) 21,800円(税込)+組合費1,000円
追加費用 相談回数無制限・追加料金なし(コンビニ後払いは手数料3,200円)
返金 退職できなかった場合は全額返金(所定の要件あり)
対応 24時間・即日対応可/無料の転職サポートあり
実績 累計6万件以上(公式サイト記載)

運営元「退職代行toNEXTユニオン」はどんな団体か

社名で調べている方がいちばん知りたいのは、「結局どこがやっているのか」だと思います。わたしNEXTの退職代行を実施しているのは、合同労働組合「退職代行toNEXTユニオン」です。特定商取引法の表記には、担当者名として鈴木良典氏、販売事業者としてtoNEXTドットジェイピー(東京都港区南青山)が記載されています。

ここで大事なのは、退職代行の運営には「民間業者」「労働組合」「弁護士」の3タイプがあり、できることの範囲が法律で決まっているという点です。わたしNEXTは、このうち労働組合にあたります。

タイプ できることの範囲
民間業者 退職の意思を伝えるだけ。会社との交渉はできない(非弁行為にあたるおそれ)
労働組合(わたしNEXT) 団体交渉権があり、有給・未払い賃金などの交渉ができる
弁護士 交渉に加え、慰謝料請求や訴訟の代理までできる

わたしNEXTが「伝えるだけ」の民間業者より一歩踏み込めるのは、労働組合という立場だからです。メディア掲載実績も公式サイトに多数示されており、運営の実体がはっきりしている点は安心材料です。

わたしNEXTの基本情報と料金

まずは料金です。わたしNEXTは雇用形態で2段階に分かれています。アルバイト・パート(社会保険未加入)が18,800円、それ以外が21,800円。いずれも税込で、これに組合費1,000円が別途かかります。

相談回数は無制限で、追加料金はかからないと明記されています。退職できなかった場合は全額返金(所定の要件あり)。支払いは銀行振込・クレジットカード・ペイパル・コンビニ後払いなどに対応しています。

注意
料金表示は本体価格で、組合費1,000円が別途かかります。また、コンビニ後払い(@払い)を使う場合は手数料3,200円が加算されます。総額で比べるときは、この2点を忘れないでください。

わたしNEXTの特徴

① 労働組合が運営しているから「交渉」ができる

ここが最大のポイントです。わたしNEXTは、合同労働組合「退職代行toNEXTユニオン」が運営しています。労働組合には団体交渉権があり、会社は交渉に応じる義務があります。

だから、退職の意思を伝えるだけでなく、有給休暇の消化、未払い残業代、退職金などについて会社と交渉できます。「伝えるだけ」しかできない民間業者との決定的な違いです。もめる要素がある人ほど、この差が効いてきます。

② 女性専門で、料金も抑えめ

女性専門をうたっており、女性が相談しやすい体制を整えています。アルバイト・パートの18,800円は、労働組合系の退職代行としては安い部類です。費用を抑えつつ交渉もしたい、という人には現実的な選択肢になります。

③ 24時間・即日対応で、会社への連絡は不要

公式サイトには24時間・即日対応と記載されています。依頼後は会社とのやり取りをすべて任せられ、自分から会社へ連絡する必要はありません。「明日どうしても行きたくない」という切迫した状況でも動いてもらえます。

④ 実績が多く、無料の転職サポートも付く

累計6万件以上の実績が公式サイトに示されています。さらに、希望者には無料の転職サポートも用意されています。「辞めたあと、次をどうするか」まで見据えたい人には安心材料です。

「弁護士指導」と「弁護士が代理」は違う

わたしNEXTの公式サイトには「弁護士指導のもと」という表現があります。ここは誤解が多いので、はっきりさせておきます。

「弁護士指導(監修)」は、運用の適法性を弁護士にチェックしてもらっている状態です。一方で「弁護士が代理する」は、弁護士があなたの代理人として直接動くこと。この2つはまったく違います。

わたしNEXTで実際に会社とやり取りするのは労働組合であって、弁護士があなたの代理人になるわけではありません。ただし、これは弱点というより役割分担です。労働組合には団体交渉権があるので、交渉自体は正当にできます。弁護士でなければできないのは、慰謝料請求や訴訟の代理といった法的手続きの部分だけです。

どこまでを求めるかで選ぶ
有給消化や未払い賃金の交渉までなら、労働組合のわたしNEXTで足ります。しかし、慰謝料を請求したい・訴訟を視野に入れている・損害賠償を請求されたという段階なら、最初から弁護士法人を選ぶほうが確実です。「交渉」で足りるのか「法的手続き」まで必要なのか。ここを見極めてから申し込んでください。

わたしNEXTを使う前に知っておきたい注意点

交渉ができる労働組合系でも、万能ではありません。線引きを正直に書きます。

慰謝料の請求や訴訟の代理はできません。これは弁護士だけの領域です

会社から損害賠償を請求された場合の対応は、弁護士が必要になります

「弁護士指導」と「弁護士が代理する」は別物です。指導は運用の適法性を見てもらう体制で、あなたの代理人になるわけではありません

「対応スピードNo.1」などのNo.1表記は一定の調査に基づく表現です。鵜呑みにせず、自分の条件で判断してください

本体料金のほかに組合費1,000円、コンビニ後払いなら手数料3,200円がかかります

注意
パワハラの慰謝料を請求したい、会社から訴えると言われている——このような法的トラブルがすでに起きている場合は、弁護士法人を選んでください。労働組合の団体交渉では対応しきれない領域です。

依頼から退職までの流れ

サービスによって細かな違いはありますが、大きな流れは共通しています。

01
無料相談する
LINEやメールで状況を伝えます。相談だけなら費用はかかりません。
02
料金を支払う
入金の確認後に手続きが始まるのが一般的です。
03
必要な情報を伝える
会社名・連絡先・退職希望日・有給の残日数などを共有します。
04
会社へ連絡してもらう
依頼した当日か翌営業日の朝に連絡が入ります。以後は直接やり取りしません。
05
備品の返却と書類の受け取り
制服や社員証を郵送で返し、離職票や源泉徴収票を受け取ります。

わたしNEXTが向いている人・向いていない人

こんな方に向いています

女性で、女性専門の安心感がほしい方

有給を消化してから辞めたい・未払い賃金があるなど、交渉が必要な方

費用を抑えつつ、交渉もしたい方

会社が強く引き止めてきそうな方

辞めたあとの転職も相談したい方

こんな方は他社も検討してください

慰謝料の請求や訴訟を考えている方(弁護士法人へ)

会社から損害賠償をほのめかされている方(弁護士法人へ)

とにかく1円でも安く、交渉の必要がまったくない方(民間の格安業者のほうが安いことも)

公務員の方(適用される法律が異なります)

申し込む前に確認しておきたいこと

勢いで申し込むと、あとで「聞いておけばよかった」となりがちです。無料相談の段階で、次の点は必ず確認しておきましょう。

総額はいくらか。本体料金+組合費1,000円、後払いなら手数料3,200円まで含めた金額

自分のケースで交渉してほしいことができるか。有給消化・未払い賃金・退職金など

返金保証の「所定の要件」は何か。どういう場合に返金されるのか

会社への連絡はいつ入るか。即日か、翌営業日の朝か

貸与品の返却や書類の受け取りはどう進めるか。郵送で完結できるか

キャンセル・返金について
公式サイトには、退職できなかった場合の全額返金保証(所定の要件あり)が記載されています。ただし、どのタイミングまでキャンセルできるか、すでに手続きが始まったあとの扱いはどうなるかは、サービスによって異なります。申し込み前に、契約前の説明や利用規約で必ず確認してください。口頭の約束ではなく、書面やメッセージで残しておくと安心です。

よくある質問

Q. 本当に即日で辞められますか?
「連絡した日から出社しない」という意味では、多くのケースで当日から出社せずに済んでいます。ただし法律上の退職日は、解約の申し入れから2週間後が原則です(民法627条1項)。その2週間を有給消化にあてるか欠勤にするかで扱いが変わります。
Q. 料金以外にお金はかかりますか?
本体料金のほかに組合費1,000円がかかります。コンビニ後払いを選ぶ場合は手数料3,200円が加算されます。それ以外の追加料金はかからないと明記されています。
Q. 有給は必ず全部使えますか?
労働組合として交渉はできますが、結果を保証するものではありません。有給の残日数や会社の対応によって結論は変わります。依頼前に給与明細や勤怠システムで残日数を確認しておいてください。
Q. 会社から自分に連絡が来ませんか?
代行側から「本人への直接連絡は控えてください」と伝えるのが通常の流れです。ほとんどの会社は従いますが、法的に禁止されているわけではないため可能性はゼロではありません。着信に出る義務はありません。
Q. 男性は使えますか?
わたしNEXTは女性向けですが、同じ運営元が「男の退職代行」も提供しています。男性はそちらを検討してください。サービスの中身は基本的に共通です。
Q. 退職代行を使うと転職で不利になりますか?
退職代行を使った事実が転職先に伝わる仕組みはありません。離職票にも記載されません。安心して利用してかまいません。

まとめ

わたしNEXTは、女性専門・労働組合運営で、交渉まで対応できる退職代行です。アルバイト・パート18,800円という価格ながら、有給消化や未払い賃金の交渉ができるのは大きな強みです。

一方で、労働組合ができるのは団体交渉まで。慰謝料請求や訴訟、損害賠償への対応が必要なら、弁護士法人を選んでください。

「女性で、交渉もしたいけれど費用は抑えたい」。そういう状況なら、有力な選択肢の1つです。まずは無料相談で、自分のケースで何ができるかを確認してみてください。

退職代行は「どこが有名か」ではなく「自分の案件に必要な権限を持っているか」で選ぶものです。交渉したいことが1つでもあるなら労働組合か弁護士法人、伝えるだけでよいなら民間業者。この線引きだけは外さないでください。

※本ページの料金・サービス内容は2026年8月12日に公式サイトおよび特定商取引法の表記で確認した内容です。料金や提供条件は変更されることがあるため、申し込み前に必ず公式サイトで最新の情報をご確認ください。当サイトはアフィリエイト広告を掲載していますが、報酬の有無で評価は変えていません。

海田
この記事を書いた人
海田 次郎
人事5年・労務5年の実務を経て、退職支援会社で退職相談の面談を1,000件以上担当。会社側と辞める側の両方を見てきた経験から、制度は一次情報で確認し、サービスの弱点も含めて正直に書くことを方針にしています。

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