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退職の手続き

退職祝い・退職プレゼントの相場とのしの書き方|定年退職と転職で違う表書きを元人事が解説

退職祝いの相場とのしの書き方

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職場の人が退職することになり、プレゼントを贈りたい。でも、相場はいくら?のしの表書きは何と書く?定年退職と転職では違うの?——迷いやすいポイントを、百貨店の公式マナーガイドをもとにまとめました。

💡 先に結論
・金額の目安は、贈る相手と、個人か連名かで変わる(三越伊勢丹の案内では、上司へ個人で5,000〜20,000円程度、同僚・部下へ3,000〜10,000円程度)
・定年退職は「御退職御祝」「御礼」など、転職などの途中退職は「御餞別」「御贐(おはなむけ)」
・目上の人には「御餞別」を使わない
目次
  1. 退職祝いの相場|相手と贈り方で変わる
  2. のしの表書き|定年退職と、転職などの退職で違う
  3. プレゼントの選び方|喜ばれやすい3つの方向
  4. 渡すタイミング|最終出社日か送別会で
  5. 退職する側がお返しをするとき
  6. よくある質問

退職祝いの相場|相手と贈り方で変わる

三越伊勢丹の「定年退職プレゼント」の案内(2026年6月更新)では、次の金額が目安として示されています。

贈る相手 贈り方 目安(三越伊勢丹の案内)
上司・目上の人 個人で 5,000〜20,000円程度
上司・目上の人 部署や有志で 1人3,000〜5,000円、全体で2万〜5万円前後
同僚・部下 個人で 3,000〜10,000円程度
家族・親族 個人で 10,000〜30,000円以上

同じ三越伊勢丹の「贈り物のしきたりとマナー」では、会社関係の場合、上司へ1万円〜、同僚・部下へ5千円〜とされています。案内によって幅があるので、職場で連名にするなら、一人あたりの負担が重くなりすぎないよう、取りまとめ役が金額をそろえるのがおすすめです。

図解:退職祝いの金額の目安(三越伊勢丹「定年退職プレゼント」の案内より)

上司へ(個人)5,000〜20,000円
同僚・部下へ(個人)3,000〜10,000円
部署で(1人あたり)3,000〜5,000円

バーの長さは、上限の金額を比べたイメージです。

のしの表書き|定年退職と、転職などの退職で違う

退職の理由 表書きの例 注意
定年退職 御退職御祝/御礼/退職之記念/記念品 など 職場の団体から贈るときは「謹呈」も(高島屋)
転職・自己都合などの途中退職 御餞別/御贐(おはなむけ) 「御祝」は不適当とされる(高島屋)
目上の人が途中退職 御贐 など 「御餞別」は目上の人には通常使わない(三越伊勢丹)

水引は、三越伊勢丹の案内では紅白の蝶結び(もろわな結び)です。高島屋の定年退職の案内では、紅白5本の蝶結びか結び切りとされています。迷ったら、品物を買うお店で「退職祝いで、相手は〇〇です」と伝えれば、合ったのしをつけてもらえます。

プレゼントの選び方|喜ばれやすい3つの方向

方向 例 向いている相手
消えもの 少し良いお菓子、コーヒー・紅茶、お酒(飲む人のみ) 関係の深さを問わず誰にでも
これからの生活で使うもの 名入れのペン、名刺入れ、タオル、ハンカチ 転職する人、身近な先輩
時間を楽しむもの 花束、旅行や体験のギフト、趣味の道具 定年退職する上司
⚠ 注意
次のものは、避けたほうが無難です。
・相手の好みがわからない、身につけるもの(香水・アクセサリーなど)
・高価すぎるもの(相手がお返しに困る)
役員や取引先の方の退職祝いに※PR(広告リンクを含みます)

役員や取引先の方の定年退職・退任のお祝いには、胡蝶蘭を贈ることもあります。贈る前に、相手の会社が贈り物を受け取れるかを確認しておくと安心です。ランノハナドットコムは、農家直送の胡蝶蘭の専門店です(広告主の説明より)。

渡すタイミング|最終出社日か送別会で

プレゼントは、最終出社日か送別会の場で渡すのが一般的です。荷物になる大きなものや花束は、帰りの負担を考えて、送別会の最後に渡すか、自宅へ配送する方法もあります。メッセージカードを添えると、気持ちが伝わりやすくなります。

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退職する側がお返しをするとき

退職祝いや餞別をもらった場合、退職する側は、必ずしもお返しをする必要はありません。お礼の気持ちを伝えたいときは、最終日に配るお菓子や、後日のお礼の連絡で十分です。

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よくある質問

Q. 寿退社の人への表書きは?
A. 結婚を理由に退職する人には、退職の餞別とは別に、結婚のお祝いとして贈る考え方もあります。職場で迷ったら、取りまとめ役や上司に確認しましょう。
Q. 連名にするとき、名前はどう書く?
A. 人数が少なければ全員の名前を、多ければ「〇〇部一同」などとまとめ、別紙に全員の名前を書いて添えるのが一般的です。
Q. 現金で渡してもいい?
A. 現金や商品券を贈ることもありますが、目上の人に現金を渡すのは失礼と感じる人もいます。職場の慣習に合わせましょう。

※金額の目安とのしのマナーは、三越伊勢丹・高島屋の公式のギフトマナー案内(2026年時点)をもとにしています。地域や職場の慣習によって違うことがあります。

海田
この記事を書いた人
海田 次郎
人事5年・労務5年の実務を経て、退職支援会社で退職相談の面談を1,000件以上担当。会社側と辞める側の両方を見てきた経験から、制度は一次情報で確認し、サービスの弱点も含めて正直に書くことを方針にしています。

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