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退職代行ガーディアンの評判・料金は?元人事が正直に解説

退職代行ガーディアンの評判・料金は?元人事が正直に解説のロゴ

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「有給は全部使ってから辞めたい。でも自分では言えない」

この条件がついた瞬間、選べる退職代行はぐっと絞られます。交渉ができるのは労働組合か弁護士だけだからです。

退職代行ガーディアンは、東京都労働委員会の証明を受けた法適合の合同労働組合が直接運営しているサービスです。提携ではなく、組合そのものが運営しています。

この記事では、公式サイトの記載をもとに料金と対応範囲を整理し、元人事の視点から「どこまで任せられるのか」をはっきりさせます。

この記事でわかること
・退職代行ガーディアンの料金と運営元
・労働組合だからできる交渉の範囲
・雇用形態を問わず一律19,800円という価格設計
・向いている人・向いていない人
・よくある質問
目次
  1. 退職代行ガーディアンの基本情報と料金
  2. 退職代行ガーディアンの特徴
  3. 退職代行ガーディアンを使う前に知っておきたい注意点
  4. 依頼から退職までの流れ
  5. 退職代行ガーディアンが向いている人・向いていない人
  6. よくある質問
  7. まとめ

退職代行ガーディアンの基本情報と料金

まずは退職代行ガーディアンの基本情報を確認しましょう。公式サイトに掲載されている情報を、2026年8月4日時点でまとめたものです。

項目 内容
サービス名 退職代行ガーディアン
運営元 東京労働経済組合(法適合の合同労働組合)
運営タイプ 労働組合
料金 19,800円(組合加入費・組合費込み・一律)
雇用形態による差額 なし(正社員・契約・派遣・アルバイト同一)
追加費用 なし
支払い方法 銀行振込/クレジットカード(VISA・Master・JCB・AMEX・Diners)
対応時間 休日や深夜も可能な範囲で対応
所在地 東京都新宿区四谷

料金プラン

料金は19,800円の一律です。正社員でもアルバイトでも金額が変わりません。この中に組合への加入費と組合費が含まれており、追加費用はないと明記されています。

労働組合系のサービスは「本体料金+組合費1,000〜2,000円」という形が多いのですが、ガーディアンは込みの表示です。総額で比べたときに分かりやすい。

また、組合員である3ヶ月間は無料相談を継続できるとされています。退職後に会社とのやり取りが残った場合の受け皿になります。

退職代行ガーディアンの特徴

① 労働組合そのものが運営している

退職代行には「民間業者が労働組合と提携している」形と、「労働組合が直接運営している」形があります。ガーディアンは後者です。

労働組合には団体交渉権があり、会社には交渉に応じる義務があります。だから条件の話を正面からできる。ここが民間業者との決定的な違いです。

② 交渉できる範囲が公式に明示されている

公式サイトでは、退職の意思伝達に加えて、有給取得の交渉、離職票や源泉徴収票の催促、返却物の取次、未払い給与の請求、積立金の返還、退職金の請求、不当な要求への対応が挙げられています。

「何ができるか」を具体的に書いているサービスは、実はそれほど多くありません。書いてある範囲で判断できるのは、依頼する側にとって安心材料になります。

③ 雇用形態で料金が変わらない

正社員19,800円、アルバイト19,800円。差額がありません。

正社員の方から見れば、労組系としてはかなり安い部類です。逆にアルバイトの方から見ると、民間の格安サービスより高くなります。ここは自分の立場によって評価が変わる部分です。

④ 東京都労働委員会の証明を受けている

公式サイトには、東京都労働委員会の証明を受けた法適合の合同労働組合であることが記載されています。

労働組合を名乗っていても実態が伴わないケースが問題になったことがあります。証明の有無が明記されているかどうかは、確認しておいて損のないポイントです。

退職代行ガーディアンを使う前に知っておきたい注意点

交渉ができるといっても、万能ではありません。

労働組合ができるのはあくまで団体交渉です。法的な請求や訴訟の代理は弁護士にしかできません。

✓

慰謝料の請求はできない(弁護士の領域)

✓

訴訟になった場合の代理はできない

✓

会社から損害賠償を請求された場合の対応は弁護士が必要

✓

アルバイト・パートの方には、民間の格安サービスより割高になる

✓

対応時間は「可能な範囲」であり、24時間の即応を約束するものではない

注意
パワハラの慰謝料を請求したい、会社から訴えると言われている。このような法的トラブルがすでに起きている場合は、弁護士法人を選んでください。労働組合では対応しきれない領域です。

依頼から退職までの流れ

サービスによって細かい違いはありますが、大きな流れは共通しています。

01
無料相談する
LINEやメールで状況を伝えます。相談だけなら費用はかかりません。
02
料金を支払う
入金の確認後に手続きが始まるのが一般的です。
03
必要な情報を伝える
会社名・連絡先・退職希望日・有給の残日数などを共有します。
04
会社へ連絡してもらう
依頼した当日か翌営業日の朝に連絡が入ります。以後は直接やり取りしません。
05
備品の返却と書類の受け取り
制服や社員証を郵送で返し、離職票や源泉徴収票を受け取ります。

退職代行ガーディアンが向いている人・向いていない人

こんな方に向いています

✓

有給を消化してから辞めたい方

✓

未払いの残業代や退職金がある方

✓

正社員で、費用を抑えつつ交渉もしたい方

✓

会社が強く引き止めてきそうな方

✓

運営元がはっきりしているサービスを選びたい方

こんな方は他社も検討してください

✓

アルバイト・パートで、とにかく費用を抑えたい方

✓

慰謝料の請求や訴訟を考えている方

✓

会社から損害賠償をほのめかされている方

✓

深夜でも必ず即レスがほしい方

よくある質問

Q. 労働組合に入る必要があるのですか?
はい。団体交渉権を使うために、依頼者が組合員になる形をとります。加入費と組合費は19,800円に含まれていると公式サイトに記載されています。
Q. 組合員でいる期間はどれくらいですか?
公式サイトには、組合員期間中(3ヶ月)は無料相談を継続できると記載されています。退職後のやり取りが残ったときの相談先になります。
Q. 有給は必ず全部使えますか?
交渉はできますが、結果を保証するものではありません。有給の残日数や会社の対応によって結論は変わります。依頼前に給与明細や勤怠システムで残日数を確認しておいてください。
Q. 即日で辞められますか?
連絡した日から出社しないという運用は一般的です。ただし法律上の退職日は解約の申し入れから2週間後が原則で、その期間を有給にあてられるかどうかが交渉のポイントになります。
Q. 会社に組合が介入すると、大ごとになりませんか?
団体交渉は法律で認められた正当な手続きです。会社側にとっても、感情的なやり取りを避けて事務的に進められるという面があります。実務上は、むしろ話が早く終わることが多い印象です。

まとめ

退職代行ガーディアンは、労働組合が直接運営し、19,800円の一律料金で交渉まで対応するサービスです。

正社員で「有給を使い切りたい」「未払い分を取り戻したい」という方にとっては、価格と権限のバランスがかなり良い選択肢です。

逆に、アルバイトで交渉の必要がまったくないなら、民間の格安サービスのほうが安く済みます。自分の案件に交渉が必要かどうか。まずそこを決めてから選んでください。

退職代行は「どこが有名か」ではなく「自分の案件に必要な権限を持っているか」で選ぶものです。交渉したいことが1つでもあるなら労働組合か弁護士法人、伝えるだけでよいなら民間業者。この線引きだけは外さないでください。

※本ページの料金・サービス内容は2026年8月4日に公式サイトで確認した内容です。料金や提供条件は変更されることがあるため、申し込み前に必ず公式サイトで最新の情報をご確認ください。当サイトは本サービスと提携しておらず、掲載は編集部の判断によるものです。

海田
この記事を書いた人
海田 次郎
人事5年・労務5年の実務を経て、退職支援会社で退職相談の面談を1,000件以上担当。会社側と辞める側の両方を見てきた経験から、制度は一次情報で確認し、サービスの弱点も含めて正直に書くことを方針にしています。

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