雇用保険の加入条件｜パート・学生・65歳以上は？2028年10月から週10時間以上に

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「パートでも雇用保険に入れる？」「学生のアルバイトは？」「会社が加入させてくれていなかったら？」——雇用保険に入っているかどうかで、辞めたあとに失業保険をもらえるかが決まります。

雇用保険の加入条件は、週の所定労働時間が20時間以上で、31日以上雇われる見込みがあることの2つです。パート・アルバイト・派遣といった呼び方や、本人の希望は関係ありません。この記事では、加入できない人、学生や65歳以上の扱い、2028年10月からの適用拡大、加入しているかの確認方法を、厚生労働省とハローワークの資料に沿って整理しました。

雇用保険の加入条件は「週20時間以上」と「31日以上の雇用見込み」

雇用保険は、会社に雇われて働く人が、次の2つを両方満たすと加入する制度です。厚生労働省は、「常用・パート・アルバイト・派遣等、名称や雇用形態にかかわらず」加入の対象になると案内しています。

「31日以上の雇用見込み」の判断例

出典：厚生労働省「雇用保険事務手続きの手引き」第4章

試用期間・派遣・契約社員も同じ条件

試用期間中でも、条件を満たしていれば加入します。派遣社員は派遣元（派遣会社）で、契約社員・パート・アルバイトも、上の2つの条件を満たせば加入します。

副業・掛け持ちの場合

65歳未満の人が2つ以上の会社で働いている場合、加入するのは主な収入を得ている1つの会社だけです。2つの会社で同時に加入することはできません。また、2つの会社の労働時間を合計して「週20時間以上」にすることも、65歳未満ではできません。

雇用保険に加入できない人

雇用保険法6条は、次の人を雇用保険の対象から外しています（2026年10月時点の条文の要旨）。

会社の役員・個人事業主・同居の家族

公務員

国家公務員や、自治体の長が申請して承認を受けた地方公務員などは、雇用保険の対象外です。辞めたときの保障は、失業保険ではなく退職手当の制度で考えられています。ただし、非常勤の職員などは扱いが個別に違うので、勤め先に確認してください。

学生のアルバイトは雇用保険に入る？

昼間に学校に通っている学生は、週20時間以上働いていても、原則として雇用保険に加入しません（雇用保険法6条4号）。ただし、次の人は例外として加入します。

出典：雇用保険法施行規則3条の2、愛知労働局「雇用保険の適用」資料、東京ハローワークQ&A

65歳以上の雇用保険｜高年齢被保険者とマルチジョブホルダー制度

2017年1月から、65歳以上で新しく雇われた人も雇用保険に加入するようになりました。65歳以上の加入者は「高年齢被保険者」と呼ばれます。辞めたときは、失業保険（基本手当）の代わりに、一時金の高年齢求職者給付金（加入1年未満は30日分、1年以上は50日分）を受け取ります。

マルチジョブホルダー制度（2022年1月から）

65歳以上の人は、2つの職場の労働時間を合計して週20時間以上になる場合、自分でハローワークに申し出て雇用保険に加入できます。

申し出るのは本人で、住所を管轄するハローワークに出します（郵送や代理人による手続きもできます）。申し出た日から加入となり、自分の都合で途中で抜けることはできません。会社は、本人から手続きに必要な書類の記入を頼まれたら、必ず対応しなければならず、加入を理由に解雇などの不利益な扱いをすることも禁止されています。

出典：厚生労働省「雇用保険マルチジョブホルダー制度について」「同Q&A」

【2028年10月から】週10時間以上に加入の対象が広がる

2024年に成立した改正雇用保険法により、2028年（令和10年）10月1日から、週の所定労働時間が10時間以上の人が雇用保険の加入対象になります。

出典：厚生労働省「雇用保険法等の一部を改正する法律（令和6年法律第26号）の概要」、施行通達（令和6年5月17日）

自分が雇用保険に加入しているか確認する方法

給与明細の控除欄に「雇用保険料」が引かれていれば、加入している可能性が高いといえます。ただし、それだけでは手続きが済んでいるとは言い切れないので、心配なら上の方法で確認してください。

会社が加入の手続きをしていなかったら

条件を満たしているのに加入していなかった場合は、ハローワークに「確認の請求」ができます。雇用保険法8条は、被保険者や被保険者だった人は「いつでも」確認を請求できると定めています。請求は書面でも口頭でもでき、給与明細などの証拠があれば持って行きます。

辞めたあとに「加入していなかった」とわかると、失業保険を受け取れなかったり、日数が少なくなったりします。給与明細は捨てずに保管しておきましょう。

2026年度の雇用保険料率（本人負担分）

2026年4月1日〜2027年3月31日の料率です。一般の事業なら、月給20万円の人の雇用保険料（本人負担）は1,000円です。2025年度より、本人の負担は1,000分の0.5下がりました。

出典：厚生労働省「令和8年度の雇用保険料率について」

失業保険をもらうには、どれくらい加入していればいい？

被保険者期間は、辞めた日から1か月ごとに区切って、賃金の支払いの基礎になった日が11日以上ある月を1か月と数えます。11日以上の月が足りない場合に限り、80時間以上働いた月も1か月と数えます。病気などで30日以上給料が出なかった期間がある人は、その分だけ「2年間」「1年間」を延ばせます（最長4年）。

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申請を任せたい人へ｜給付金サポート会社の料金と注意点

料金・運営元は各社の公式サイトと特定商取引法の表記で確認した内容です（2026年10月2日時点）。順番は当サイトの掲載順で、優劣を示すものではありません。

YELL（エール）

運営：合同会社Pay It Forward（千葉県千葉市）

料金	失業手当サポート：前払い298,000円／後払い398,000円（契約時に保証金5万円） 失業手当＋傷病手当サポート：前払い440,000円／後払い550,000円（保証金10万円）
特徴	LINEで受給できる見込みを無料診断し、オンラインで相談。来社不要で全国から使える。
注意	公式ページには「受給できなければ全額返金」とある一方、特定商取引法の表記には「当社の故意又は重過失を除き、キャンセル・返金はできない」と書かれています。返金の条件は契約前に必ず書面で確認してください。

YELL（エール）の公式サイトを見る →

POOL BOX（プールボックス）

運営：合同会社POOL BOX

料金	一括払い160,000円／分割払い220,000円／後払い280,000円（初期費用0円・退職日の2か月後から全8回）
特徴	給付金の申請サポートに加えて、退職代行や転職までまとめて相談できる。料金をプランごとに公開している。
注意	料金は受給額の何%ではなく固定。受け取れる見込み額が小さいと、費用のほうが大きくなることがあります。

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退職前アドバイザー

運営：株式会社founce

料金	公式サイトでは公開されていません。当サイト運営者が把握している範囲では30万円前後が目安（無料相談のあと、受給見込みに合わせて案内される形式）
特徴	社会保険労務士事務所の監修。傷病手当金・失業手当・再就職手当の組み合わせを相談できる。
注意	目安の金額は契約内容で変わります。無料相談で「総額」「支払う時期」「申し込み後にやめた場合・受給できなかった場合の返金」を必ず書面で確認してください。

退職前アドバイザーの公式サイトを見る →

※失業手当（基本手当）や傷病手当金は、自分でハローワーク・健康保険に申請すれば手数料はかかりません。サポートの費用は「手間と不安を減らす対価」です。受け取れる見込み額と費用を必ず比べてから決めてください。

よくある質問

まとめ｜週20時間・31日以上なら加入。給与明細は保管を