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失業保険・給付金

失業保険をもらいながらアルバイトはできる?1日4時間・週20時間のルールと申告の仕方【2026年8月改定対応】

失業保険をもらいながらアルバイトはできる?1日4時間・週20時間の境目と申告の仕方

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「退職したけど、失業保険が振り込まれるまで生活が不安。アルバイトをしてもいいの?」
「働いたら失業保険が止まる?バレたらどうなる?」

結論から言うと、失業保険をもらいながらアルバイトをすることはできます。ただし、働いた日と収入は、認定日にすべて申告するのが条件です。申告しないと不正受給になり、もらったお金の最大3倍を払うことになります。

💡 先に結論|守るのはこの5つ
① 待期の7日間は働かない(働くと待期が延びる)
② 1日4時間以上働いた日は、その日の分は出ない(なくなるのではなく、後ろにずれる)
③ 1日4時間未満でも、収入によっては減る(2026年8月からの控除額は1,429円)
④ 週20時間以上働くと「就職」とみなされることがある
⑤ 働いた日は、収入がなくても必ず申告する

この記事では、人事・労務の仕事で雇用保険の手続きに10年関わってきた立場から、時間による扱いの違い、減る金額の計算、申告の書き方、やってはいけないことを、ハローワークの案内をもとに整理します。

目次
  1. 失業保険中のアルバイトは「申告すれば」できる
  2. 働いた時間で扱いが変わる|1日4時間・週20時間の境目
  3. 4時間未満のアルバイトでいくら減る?|計算方法と例
  4. 時期ごとの注意|待期・給付制限・受給中
  5. 申告の仕方|失業認定申告書の書き方
  6. 申告しないとどうなる?|不正受給のペナルティ
  7. 2028年10月からルールが変わる予定
  8. よくある質問
  9. まとめ|働いていい。ただし、すべて申告する

失業保険中のアルバイトは「申告すれば」できる

失業保険(雇用保険の基本手当)は、「働く意思と能力があるのに、仕事が見つからない人」の生活を支えるお金です。そのため、受給中に働くことは禁止されていません。ハローワークが知りたいのは、いつ・何時間・いくら働いたかです。それによって、その日の分を払うか、減らすか、後ろにずらすかを決めます。

つまり、問題になるのは「働いたこと」ではなく「申告しなかったこと」です。短い時間のアルバイトでも、友人の店の手伝いでも、無給のボランティアでも、働いた日はすべて申告します。

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働いた時間で扱いが変わる|1日4時間・週20時間の境目

働き方 ハローワークでの扱い 失業保険はどうなる?
1日4時間以上働いた日 就労(申告書に「○」) その日の分は出ない。ただし日数は減らず、後ろにずれる(受給期間の1年以内なら受け取れる)
1日4時間未満働いた日 内職・手伝い(申告書に「×」) 収入によっては、その日の分が減る(計算は次の章)
週20時間以上・31日以上働く見込み 就職(雇用保険に入る働き方) 失業保険は終わる。条件を満たせば再就職手当の対象になる
⚠ よくある勘違い
週20時間以上で働く契約になると、雇用保険に入るかどうかに関係なく「就職」と判断されることがあります。また、「31日未満の契約なら何をしてもいい」わけではありません。1日4時間以上働いた日は、契約の長さに関係なく、その日の分は出ません。

4時間未満のアルバイトでいくら減る?|計算方法と例

1日4時間未満の仕事(内職・手伝い)で収入があったときは、次の式で減るかどうかを決めます。

💡 減額の計算式
(その日の収入 − 控除額1,429円)+ 基本手当日額 が、賃金日額の80%を超えたら、超えた分だけその日の失業保険が減る
※控除額は2026年8月1日から1,429円(それまでは1,391円)。毎年8月に見直されます。

月給30万円(賃金日額10,000円)・35歳で、基本手当日額が6,307円の人を例にします。賃金日額の80%は8,000円です。

その日の働き方 計算 その日の失業保険
3時間働いて3,000円 (3,000−1,429)+6,307=7,878円 → 8,000円以下 6,307円(減らない)
3時間半働いて5,000円 (5,000−1,429)+6,307=9,878円 → 1,878円オーバー 4,429円(1,878円減る)
5時間働いた(金額に関係なく) 4時間以上なので「就労」 その日は0円。後ろにずれる

短い時間で少しだけ働く分には、減らないことも多いと分かります。自分の基本手当日額は、受給資格者証で確認できます。まだ手続き前なら、次の計算ツールで目安を出せます。

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月給と年齢を入れるだけで、1日あたりの額と、受け取れる総額の目安が分かります。

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時期ごとの注意|待期・給付制限・受給中

時期 アルバイト 注意点
待期(手続きから7日間) しない 働いた日は待期に数えられず、待期が終わるのが遅れる
給付制限(自己都合は原則1か月) できる この期間に働いた日も申告が必要。週20時間以上の仕事に就くと就職扱いになる
受給中 できる この記事の「4時間」「20時間」のルールで扱いが決まる。認定日にすべて申告する
あわせて読みたい
失業保険はいつ振り込まれる?認定日と振込日のスケジュール

申告の仕方|失業認定申告書の書き方

働いた日は、4週間に1回の認定日に出す「失業認定申告書」に書きます。書き方は次の流れです。

1
働いた日をメモしておく
働いた日、時間、会社名、給料の締め日と支払日、4時間未満の日の収入額をメモします。兵庫労働局も、このメモを持って来るよう案内しています。
2
カレンダー欄に印をつける
1日4時間以上働いた日は「○」、4時間未満の日は「×」をつけます。
3
収入額を書く
4時間未満の日の収入を書きます。給料がまだ出ていないときは、窓口の指示に従います(支払われた後の認定日に申告するよう言われることが多いです)。
4
分からなければ窓口で聞く
迷う日は、印をつける前に窓口で相談します。間違えて少なく書くより、聞いてから書く方が安全です。

相談の現場から|「受給中にアルバイトしていい?」は32件

当サイトの運営者が関わる退職サポートのLINE相談では、「失業保険をもらっている間にアルバイトをしてもいいの?」という質問が32件ありました。多くの方が心配していたのは「働いたら全部止まるのでは」という点です。実際は、働いた日と収入をきちんと申告すれば、止まるのはその日の分だけというケースがほとんどです。

※当サイトの運営者が関わる退職サポートサービスに寄せられた、2026年8月までのLINE相談をもとにした件数です。個人が特定できる情報は載せていません。

申告しないとどうなる?|不正受給のペナルティ

ペナルティ 内容
支給の停止 不正があった日から後の失業保険は出ない
返還 不正に受け取ったお金を返す
納付命令 返す額に加えて、最大でその2倍を払う(合わせて最大3倍。いわゆる「3倍返し」)
刑事罰 悪質な場合は、詐欺罪で告訴されることもある

例えば、申告しなかったせいで10万円多く受け取っていた場合、最大で30万円を払うことになります。「手渡しの給料だから分からない」「少しだから大丈夫」と考えるのは危険です。働き先が雇用保険の手続きをしたり、住民税のために給料の支払いを役所へ報告したりすると、記録が残ります。

2028年10月からルールが変わる予定

法律の改正で、2028年10月1日から、雇用保険に入る条件が「週20時間以上」から「週10時間以上」に広がる予定です。そうなると、「就職」とみなされる働き方の目安も変わる可能性があります。今はまだ週20時間が目安ですが、2028年以降に失業保険を受け取る人は、その時点の案内を必ず確認してください。

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退職時にもらう書類・返す物一覧|離職票・雇用保険被保険者証・源泉徴収票

よくある質問

Q. 給付制限の1か月の間なら、自由に働いていい?
A. 働くことはできますが、自由ではありません。この期間に働いた日も申告が必要です。また、週20時間以上の仕事に就くと「就職」になり、失業保険の受給はそこで終わります。
Q. 友人の店を無給で手伝っただけでも申告が必要?
A. 必要です。収入がなくても、働いた日は申告します。ボランティアも申告の対象です。
Q. Uber Eatsなどの配達や、ネットの副業は?
A. 時間と収入を申告すれば、受給を続けられることがあります。ただし、続けて事業として行っていると「自営を始めた」と判断されることもあります。始める前にハローワークで相談してください。
Q. 株や投資のもうけは申告が必要?
A. 働いて得たお金ではないので、失業保険の減額の対象にはなりません。ただし、税金の申告は別に必要になることがあります。
Q. アルバイト先でそのまま長く働くことになったら?
A. 週20時間以上・31日以上の見込みで雇われるなら「就職」です。条件を満たせば再就職手当を受け取れます。採用が決まったら、すぐハローワークに知らせてください。
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まとめ|働いていい。ただし、すべて申告する

  • ✅ 失業保険中のアルバイトは、申告すればできる
  • ✅ 待期の7日間は働かない
  • ✅ 1日4時間以上働いた日は、その日の分が後ろにずれる
  • ✅ 4時間未満は、(収入−1,429円)+日額が賃金日額の80%を超えた分だけ減る
  • ✅ 週20時間以上働くと「就職」とみなされることがある
  • ✅ 申告しないと最大3倍を払うことになる

迷ったときは、働く前にハローワークの窓口で聞くのがいちばん確実です。

出典(2026年10月27日に確認)

細かい扱いはハローワークによって違うことがあるので、迷ったら認定日の前に窓口で確認してください。

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海田
この記事を書いた人
海田 次郎
人事5年・労務5年の実務を経て、退職支援会社で退職相談の面談を1,000件以上担当。会社側と辞める側の両方を見てきた経験から、制度は一次情報で確認し、サービスの弱点も含めて正直に書くことを方針にしています。

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